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郭靖、张大彪、赵东来,这哥三为什么都那么牛?

文章附图

电视剧《射雕英雄传》里的郭靖的形象是什么?

4岁还不会说话

木讷

简单听话

却能成为武功盖世的英雄、华山论剑的新一代盟主

靠的是正义和执行力

《亮剑》很多人都很爱看,看过3遍以上的人大有人在。剧中有个人物张大彪,李云龙特稀罕他,从被服厂又调任去独立团当团长的时候,旅长让提条件,李云龙就非要挑一个人,这个人就是张大彪。

      图片2.jpg

为什么要挑张大彪?

李云龙告诉旅长——那小子好使

《亮剑》第一集就告诉了我们,当时李云龙的新一团被日本的坂田联队包围,接到上级命令让从于家岭方向突围。

张大彪:“报告团队,接到上级指示,让我们团从于家岭方向突围。”

李云龙:“为什么要从于家岭突围?”

张大彪:“因为于家岭是日军包围的薄弱环节。”

李云龙:“老子就要正面突围。”

张大彪:“团长,正面可是日军的精锐部队——坂田联队。”

李云龙:“什么狗屁精锐,老子打的就是精锐。”

张大彪:“团长,这可是上级的命令。”

李云龙扭过头看着张大彪:“张大彪,立正。”

张大彪立马立正、敬礼,然后回答“是”,转身就去执行正面突围去了,结果正面突围成功。

必须要为张大彪点赞。

李云龙善于拉拢人才,比如中央军72师的和尚、来自石友的第三骑兵团的孙德胜、还有就是大名鼎鼎的西北军29军大刀队的张大彪等。

但张大彪为什么被李云龙一直带在身边并一路升职,就是“好使”

还有个剧中人物更是执行力的楷模

那就是《人民的名义》里的赵东来

这个人绝对的双击666

一来此人政治情商超高,二来就是执行力绝对到位,所以达康书记敢用也好用。

    图片3.jpg

已确认过上图中的眼神,必须进去必须达成。

什么是执行力?

执行力就是不折不扣、按时按量的完成任务。

执行力不佳的8个原因:

1、管理者没有常抓不懈——虎头蛇尾

2、管理者出台制度不严谨,老变动——朝令夕改

3、制度本身不合理——缺少针对性、可行性

4、执行的过程过于繁琐——困于条款,不知变通

5、缺少良好的方法——不会把工作分解汇总

6、缺少科学的监督检查机制——没监督也没有检查

7、只有形式上的培训——忘了改造人的思想和心态

8、缺少大家认同的企业文化——没有形成凝聚力

提高执行力的6步:


图片4.jpg

而前文讲到的郭靖、张大彪和赵东来无疑都具有超一流的执行力,我们创业得一人在身边就可助我们创业成功。

本文介绍一个执行力超强的团队——万家康的管理团队。

万家康供应链管理公司成立时,管理团队的成员们不管是派送员、站长、司机、车队队长、库管、运营还是市场部经理,统统都干过,而往往都是临危受命或者紧急救援,真的个个是万金油型的选手,也是最让人放心的,原因很简单——听话照做,并有自己的思路,愿意承担,还能想办法保质保量的完成。

当然万家康也没有让团队人的付出和努力白流,公司越来越好,成为与京东、顺丰并驾齐驱的生鲜配送领域的三大品牌,形成了三足鼎立的局面。而每团队成员也从公司收获了足够多的财富和事业机会。

郭靖、张大彪和赵东来的故事已然成为了传奇,可万家康的管理团队的故事,精彩才刚刚开始。


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